En los ambientes laborales y no laborales, los seres humanos somos dependientes del contexto social, estamos intrínsicamente motivados a pertenecer a grupos sociales, a generar vínculos sociales, y a evitar la exclusión social. Así, la comprensión de los mecanismos neurobiológicos que subyacen a las estructuras y dinámicas sociales de los entornos laborales contribuye significativamente al funcionamiento, la adaptabilidad, y el crecimiento de las organizaciones, en la medida que permite una comprensión integral de distintos fenómenos organizacionales que están estrechamente relacionados con el componente social. En particular, en este curso examinaremos la relación existente entre los asociaciones e influencias entre los niveles de organización sociales y neurobiológicos en las organizaciones. Así mismo, realizaremos una introducción a los principales métodos y técnicas para gestión de las dinámicas sociales en los contextos organizacionales.
- Profesor: Diego Armando León Rodríguez